Klasseledelse og læring i team

God klasseledelse tror jeg kan være nøkkelen som kan åpne mange porter som leder til bedre trivsel og resultater i skolen.

En god klasseleder kan ifølge Ingrid Lund bidra til god trivsel på klassenivå som igjen kan forplante seg utover og være med på å forhindre mobbing. Det kan skje gjennom tydelig og forutsigbar klasseledelse hvor en gjør elevene klar over hva som er ønsket/uønsket atferd, orden og trivselsregler, elevmedvirkning i undervisning og annet, ha god kontakt med hjemmet, evnt ta i bruk ulike tiltak på tvers av klassetrinnene.

Jeg mener en god klasseleder er en som klarer å oppnå elevenes respekt. For å oppnå det mener jeg klasselederen bør opptre overfor elevene slik han/hun vil at de skal oppføre seg tilbake, med andre ord behandle med respekt. Klasselederen bør og være trygg i faget, opptre som en voksenperson slik at elevene ikke blander om rollene, vinne tillit gjennom gode relasjoner og forståelse, se alle i klassen og være bestemt men samtidig rettferdig. Hva som definerer en god klasseleder er uendelig mye og jeg kunne fortsatt å skrevet i evigheter, men her har jeg hvertfall fått nevnt noen av de faktorene jeg mener er viktigst og litt om hvorfor.

Jeg tenker også at alle elever faktisk har rett på og lærere plikt til å være gode klasseledere ettersom opplæringsloven sier at alle elever har rett til et godt fysisk og psykososialt miljø som fremmer helse, trivsel og læring samt oppleve trygghet og sosial tilhørighet. Med andre ord alt jeg tenker kommer som en følge av god klasseledelse og muligens ikke kan skje i det hele tatt uten.

Jeg tror læring i team kan være med på å spre viktig kunnskap noen kolleger sitter inne med og kanskje ikke visste var kunnskap de hadde engang. Gjennom læring i team kan enkeltpersoner, (lærere) og grupper, (teamene) jobbe sammen om å få frem og spre kunnskap som enkeltindivider sitter inne med og på den måten gjøre hele organisasjonen(skolen) til en lærende organisasjon. Ofte kan det være lurt å legge opp til distribuert ledelse gjennom å delegere lederoppgaver til enkeltindivider eller grupper som innehar en spesiell kompetanse som kan være behjelpelig på spesifikke områder. Kunnskapen disse gruppene/enkeltindividene innehar og gjennom spesialisering på et område utvikler kan også tenkes å være med på å gjøre skolen og dens ansatte mer profesjonelle i sin yrkesutøvelse.

10 164 tanker om “Klasseledelse og læring i team

  1. The sharing of information and also encounters will certainly leverage the effect
    of this research study, home and garden wisdom, Leora, will certainly add to the creation of article oil
    farming.

  2. Container horticulture is concerned with expanding plants in any type of sort of container either indoors or outdoors.

    Also visit my page – home (Jeffrey)

  3. There are areas in which the story goes away in the information yet
    it doesn’t make believe to be a rollicking read.

    Here is my web page home and garden (Christian)

  4. Every little step aids, and also we hope all the items we offered
    below make these steps enjoyable, enjoyable and very, quite gratifying.

    Also visit my blog post … home – Julianne,

  5. The revenues we make from it return to BBC programme-makers to
    assist fund wonderful brand-new BBC programmes.

    Check out my weblog; women’s diet to get lean (Jacquelyn)

  6. Sun: Plant sage in medium to full sun. Location your container near a bright custom window if
    you are growing sage inside your home and garden (Melody).

  7. Companion growing: Plant sage near carrots, strawberries,
    tomatoes, and cabbage.

    Feel free to surf to my blog post :: home & garden wisdom
    (Sherryl)

  8. Thanks to Jen as well as Erwan for arranging and to Erwan, Dasha and also our lemonade delay team for
    giving chilly drinks.

    Also visit my website home & garden wisdom (Isabelle)

  9. At Dyno Plumbing system, we totally comprehend just how essential your home is to you.

    Feel free to surf to my weblog – Plumber in Solihull – Find a
    trade with Checkatrade. (url.org)

Det er stengt for kommentarer.