Klasseledelse og læring i team

God klasseledelse tror jeg kan være nøkkelen som kan åpne mange porter som leder til bedre trivsel og resultater i skolen.

En god klasseleder kan ifølge Ingrid Lund bidra til god trivsel på klassenivå som igjen kan forplante seg utover og være med på å forhindre mobbing. Det kan skje gjennom tydelig og forutsigbar klasseledelse hvor en gjør elevene klar over hva som er ønsket/uønsket atferd, orden og trivselsregler, elevmedvirkning i undervisning og annet, ha god kontakt med hjemmet, evnt ta i bruk ulike tiltak på tvers av klassetrinnene.

Jeg mener en god klasseleder er en som klarer å oppnå elevenes respekt. For å oppnå det mener jeg klasselederen bør opptre overfor elevene slik han/hun vil at de skal oppføre seg tilbake, med andre ord behandle med respekt. Klasselederen bør og være trygg i faget, opptre som en voksenperson slik at elevene ikke blander om rollene, vinne tillit gjennom gode relasjoner og forståelse, se alle i klassen og være bestemt men samtidig rettferdig. Hva som definerer en god klasseleder er uendelig mye og jeg kunne fortsatt å skrevet i evigheter, men her har jeg hvertfall fått nevnt noen av de faktorene jeg mener er viktigst og litt om hvorfor.

Jeg tenker også at alle elever faktisk har rett på og lærere plikt til å være gode klasseledere ettersom opplæringsloven sier at alle elever har rett til et godt fysisk og psykososialt miljø som fremmer helse, trivsel og læring samt oppleve trygghet og sosial tilhørighet. Med andre ord alt jeg tenker kommer som en følge av god klasseledelse og muligens ikke kan skje i det hele tatt uten.

Jeg tror læring i team kan være med på å spre viktig kunnskap noen kolleger sitter inne med og kanskje ikke visste var kunnskap de hadde engang. Gjennom læring i team kan enkeltpersoner, (lærere) og grupper, (teamene) jobbe sammen om å få frem og spre kunnskap som enkeltindivider sitter inne med og på den måten gjøre hele organisasjonen(skolen) til en lærende organisasjon. Ofte kan det være lurt å legge opp til distribuert ledelse gjennom å delegere lederoppgaver til enkeltindivider eller grupper som innehar en spesiell kompetanse som kan være behjelpelig på spesifikke områder. Kunnskapen disse gruppene/enkeltindividene innehar og gjennom spesialisering på et område utvikler kan også tenkes å være med på å gjøre skolen og dens ansatte mer profesjonelle i sin yrkesutøvelse.

10 164 tanker om “Klasseledelse og læring i team

  1. This is the perfect web site for anybody who wants to find out about this topic. You realize so much its almost hard to argue with you (not that I really would want to…HaHa). You certainly put a fresh spin on a subject that’s been discussed for decades. Wonderful stuff, just great!|

  2. It is now a highly eroticized item of adult apparel.Depending on the business and the age of the employees, the dress code should be very specific.You are investing in yourself and your future, and when you get the job, you will recoup the money. In addition, if there is a specific office dress code for women, be sure to also include a section just for men. Top part held great importance in making broad shoulders look narrower.When you wear the dress, you will find that it has made a stunning transformation to your look.My web-site :: business cards

  3. I¡¦ve read several excellent stuff here. Definitely worth bookmarking for revisiting. I surprise how much effort you place to make this type of fantastic informative website.

  4. Hi there i am kavin, its my first occasion to commenting anyplace, when i read this post i thought i could also make comment due to this good post.|

  5. Heya i am for the first time here. I found this board and I find It really useful & it helped me out much. I hope to give something back and help others like you aided me.

  6. I’ve been browsing on-line more than three hours as of late, but I by no means discovered any fascinating article like yours. It is pretty worth enough for me. In my view, if all website owners and bloggers made just right content as you did, the internet will probably be a lot more helpful than ever before.

  7. We’re a gaggle of domkisleyt volunteers and opening a brand new scheme in our community. Your site provided us with valuable information to work on. You have done a formidable process and our whole neighborhood will probably be thankful to you.

  8. We can’t let the decadence get him fat with love again and bring him back to bad rom-coms.will continue to conduct online tryouts for adults as well as college students, teens and kids aged 10 to 12. The test can be taken from the comfort of your home or office.Also visit my web-site – marvel contest of Champions cheats

  9. No Whitetail Antlerless permits will be valid in Unit 18.However, if you see or hear accounts of young bucks chasing does,it’s an indicator that the rut is picking up. ‘ Texas hunters who fall in the required age classes must complete hunter education regardless of the type of sporting arm used or species hunted.Also visit my page :: Deer Hunter 2016 Hack Android

  10. at} {some of the|a few of the|many of the} {posts|articles} I realized it’s new to me. {Anyways|Anyhow|Nonetheless|Regardless}, I’m {definitely|certainly} {happy|pleased|delighted} {I found|I discovered|I

  11. I have been surfing on-line more than three hours as of late, yet I by no means discovered any interesting article like yours. It’s lovely worth enough for me.

Det er stengt for kommentarer.