Klasseledelse og læring i team

God klasseledelse tror jeg kan være nøkkelen som kan åpne mange porter som leder til bedre trivsel og resultater i skolen.

En god klasseleder kan ifølge Ingrid Lund bidra til god trivsel på klassenivå som igjen kan forplante seg utover og være med på å forhindre mobbing. Det kan skje gjennom tydelig og forutsigbar klasseledelse hvor en gjør elevene klar over hva som er ønsket/uønsket atferd, orden og trivselsregler, elevmedvirkning i undervisning og annet, ha god kontakt med hjemmet, evnt ta i bruk ulike tiltak på tvers av klassetrinnene.

Jeg mener en god klasseleder er en som klarer å oppnå elevenes respekt. For å oppnå det mener jeg klasselederen bør opptre overfor elevene slik han/hun vil at de skal oppføre seg tilbake, med andre ord behandle med respekt. Klasselederen bør og være trygg i faget, opptre som en voksenperson slik at elevene ikke blander om rollene, vinne tillit gjennom gode relasjoner og forståelse, se alle i klassen og være bestemt men samtidig rettferdig. Hva som definerer en god klasseleder er uendelig mye og jeg kunne fortsatt å skrevet i evigheter, men her har jeg hvertfall fått nevnt noen av de faktorene jeg mener er viktigst og litt om hvorfor.

Jeg tenker også at alle elever faktisk har rett på og lærere plikt til å være gode klasseledere ettersom opplæringsloven sier at alle elever har rett til et godt fysisk og psykososialt miljø som fremmer helse, trivsel og læring samt oppleve trygghet og sosial tilhørighet. Med andre ord alt jeg tenker kommer som en følge av god klasseledelse og muligens ikke kan skje i det hele tatt uten.

Jeg tror læring i team kan være med på å spre viktig kunnskap noen kolleger sitter inne med og kanskje ikke visste var kunnskap de hadde engang. Gjennom læring i team kan enkeltpersoner, (lærere) og grupper, (teamene) jobbe sammen om å få frem og spre kunnskap som enkeltindivider sitter inne med og på den måten gjøre hele organisasjonen(skolen) til en lærende organisasjon. Ofte kan det være lurt å legge opp til distribuert ledelse gjennom å delegere lederoppgaver til enkeltindivider eller grupper som innehar en spesiell kompetanse som kan være behjelpelig på spesifikke områder. Kunnskapen disse gruppene/enkeltindividene innehar og gjennom spesialisering på et område utvikler kan også tenkes å være med på å gjøre skolen og dens ansatte mer profesjonelle i sin yrkesutøvelse.

10 164 tanker om “Klasseledelse og læring i team

  1. Hi there, of course this paragraph is actually nice and I have learned lot of things from it concerning blogging. thanks.|

  2. I don’t even know how I ended up here, but I thought this post was great. I do not know who you are but definitely you are going to a famous blogger if you are not already 😉 Cheers!|

  3. I am sure this article has touched all the internet viewers, its really really pleasant paragraph on building up new website.Here is my web-site: Botas Ugg Online (Aracelis)

  4. Hello there! Do you know if they make any plugins to safeguard against hackers? I’m kinda paranoid about losing everything I’ve worked hard on. Any recommendations?|

  5. I love what you guys tend to be up too. This kind of clever work and coverage! Keep up the fantastic works guys I’ve included you guys to our blogroll.|

  6. Generally I do not read post on blogs, but I wish to say that this write-up very forced me to check out and do so! Your writing style has been amazed me. Thanks, very nice post.|

  7. This is really interesting, You’re a very skilled blogger. I’ve joined your rss feed and look forward to seeking more of your wonderful post. Also, I have shared your website in my social networks!|

  8. It¡¦s actually a great and useful piece of information. I am happy that you shared this useful info with us. Please keep us informed like this. Thank you for sharing.

  9. Have you ever thought about creating an ebook or guest authoring on other websites? I have a blog based on the same ideas you discuss and would really like to have you share some stories/information. I know my readers would value your work. If you are even remotely interested, feel free to send me an e mail.|

  10. It’s a shaame you don’t have a donate button! I’d certainly donate to this fantastic blog! I guess for now i’ll settle for book-marking and adding your RSS feed to my Google account. I look forward to new updates and will share this website with myy Facebook group.Taalk soon!Also visit my page – movie

  11. Hi there, I discovered your web site by the use of Google even as looking for a similar topic, your web site got here up,it seems good. I have bookmarked it in my google bookmarks.Hello there, simply was alert to your blog thru Google, and located that it’s truly informative.I’m going to watch out for brussels. I will be grateful should you continue this in future.Many other people shall be benefited out of your writing.Cheers!My weblog: Megapolis Hack (Luz)

  12. Thanks a lot for sharing this with all of us you actually realize what you are talking approximately! Bookmarked. Please also seek advice from my site =). We could have a link alternate agreement among us!

  13. I like the helpful info you provide in your articles. I will bookmark your blog and check again here regularly. I’m quite sure I will learn plenty of new stuff right here! Good luck for the next!

  14. When someone writes an piece of writing he/she retains the thought of a user in his/her mind that how a user can be aware of it. Thus that’s why this paragraph is outstdanding. Thanks!|

  15. What’s up everyone, it’s my first pay a visit at this website, and piece of writing is in fact fruitful in favor of me, keep up posting such articles.|

Det er stengt for kommentarer.