Klasseledelse og læring i team

God klasseledelse tror jeg kan være nøkkelen som kan åpne mange porter som leder til bedre trivsel og resultater i skolen.

En god klasseleder kan ifølge Ingrid Lund bidra til god trivsel på klassenivå som igjen kan forplante seg utover og være med på å forhindre mobbing. Det kan skje gjennom tydelig og forutsigbar klasseledelse hvor en gjør elevene klar over hva som er ønsket/uønsket atferd, orden og trivselsregler, elevmedvirkning i undervisning og annet, ha god kontakt med hjemmet, evnt ta i bruk ulike tiltak på tvers av klassetrinnene.

Jeg mener en god klasseleder er en som klarer å oppnå elevenes respekt. For å oppnå det mener jeg klasselederen bør opptre overfor elevene slik han/hun vil at de skal oppføre seg tilbake, med andre ord behandle med respekt. Klasselederen bør og være trygg i faget, opptre som en voksenperson slik at elevene ikke blander om rollene, vinne tillit gjennom gode relasjoner og forståelse, se alle i klassen og være bestemt men samtidig rettferdig. Hva som definerer en god klasseleder er uendelig mye og jeg kunne fortsatt å skrevet i evigheter, men her har jeg hvertfall fått nevnt noen av de faktorene jeg mener er viktigst og litt om hvorfor.

Jeg tenker også at alle elever faktisk har rett på og lærere plikt til å være gode klasseledere ettersom opplæringsloven sier at alle elever har rett til et godt fysisk og psykososialt miljø som fremmer helse, trivsel og læring samt oppleve trygghet og sosial tilhørighet. Med andre ord alt jeg tenker kommer som en følge av god klasseledelse og muligens ikke kan skje i det hele tatt uten.

Jeg tror læring i team kan være med på å spre viktig kunnskap noen kolleger sitter inne med og kanskje ikke visste var kunnskap de hadde engang. Gjennom læring i team kan enkeltpersoner, (lærere) og grupper, (teamene) jobbe sammen om å få frem og spre kunnskap som enkeltindivider sitter inne med og på den måten gjøre hele organisasjonen(skolen) til en lærende organisasjon. Ofte kan det være lurt å legge opp til distribuert ledelse gjennom å delegere lederoppgaver til enkeltindivider eller grupper som innehar en spesiell kompetanse som kan være behjelpelig på spesifikke områder. Kunnskapen disse gruppene/enkeltindividene innehar og gjennom spesialisering på et område utvikler kan også tenkes å være med på å gjøre skolen og dens ansatte mer profesjonelle i sin yrkesutøvelse.

10 164 tanker om “Klasseledelse og læring i team

  1. We’re a group of volunteers and starting a new scheme in our community. Your web site offered us with valuable information to work on. You’ve done an impressive job and our entire community will be thankful to you.|

  2. We’re a group of volunteers and opening a new scheme in our community. Your web site offered us with useful information to work on. You’ve done an impressive task and our entire neighborhood shall be thankful to you.|

  3. Can I simply just say what a comfort to discover an individual who truly knows what they are discussing on the internet. You definitely understand how to bring a problem to light and make it important. More and more people have to look at this and understand this side of your story. I was surprised you’re not more popular because you certainly have the gift.|

  4. It is perfect time to make some plans for the future and it’s time to be happy. I have read this post and if I could I desire to suggest you few interesting things or suggestions. Maybe you can write next articles referring to this article. I want to read more things about it!|

  5. This is very interesting, You are a very skilled blogger. I’ve joined your feed and look forward to seeking more of your great post. Also, I’ve shared your site in my social networks!|

  6. Hi there, all is going fine here and ofcourse every one is sharing facts, that’s in fact good, keep up writing.|

  7. Hello There. I discovered your weblog using msn. That is an extremely neatly written article. I’ll be sure to bookmark it and return to read more of your useful info. Thank you for the post. I will definitely comeback.|

  8. I have to thank you for the efforts you’ve put in writing this website. I’m hoping to check out the same high-grade blog posts from you in the future as well. In truth, your creative writing abilities has motivated me to get my own blog now ;)|

  9. This design is incredible! You obviously know how to keep a reader amused. Between your wit and your videos, I was almost moved to start my own blog (well, almost…HaHa!) Fantastic job. I really loved what you had to say, and more than that, how you presented it. Too cool!|

  10. Hi there, You’ve done a great job. I’ll certainly digg it and in my view recommend to my friends. I’m sure they will be benefited from this site.|

  11. Undeniably imagine that that you stated. Your favourite justification appeared to be on the net the easiest thing to be mindful of. I say to you, I certainly get irked even as people consider concerns that they plainly don’t know about. You managed to hit the nail upon the top as smartly as defined out the entire thing with no need side effect , other folks could take a signal. Will likely be again to get more. Thank you|

  12. Thanks on your marvelous posting! I really enjoyed reading it, you happen to be a great author.I will ensure that I bookmark your blog and definitely will come back later on. I want to encourage yourself to continue your great posts, have a nice evening!|

  13. After going over a number of the articles on your website, I seriously like your way of blogging. I saved it to my bookmark website list and will be checking back soon. Please visit my website too and tell me your opinion.|

  14. you’re truly a good webmaster. The web site loading speed is incredible. It kind of feels that you are doing any distinctive trick. Furthermore, The contents are masterwork. you have performed a wonderful task on this subject!|

Det er stengt for kommentarer.