God klasseledelse tror jeg kan være nøkkelen som kan åpne mange porter som leder til bedre trivsel og resultater i skolen.
En god klasseleder kan ifølge Ingrid Lund bidra til god trivsel på klassenivå som igjen kan forplante seg utover og være med på å forhindre mobbing. Det kan skje gjennom tydelig og forutsigbar klasseledelse hvor en gjør elevene klar over hva som er ønsket/uønsket atferd, orden og trivselsregler, elevmedvirkning i undervisning og annet, ha god kontakt med hjemmet, evnt ta i bruk ulike tiltak på tvers av klassetrinnene.
Jeg mener en god klasseleder er en som klarer å oppnå elevenes respekt. For å oppnå det mener jeg klasselederen bør opptre overfor elevene slik han/hun vil at de skal oppføre seg tilbake, med andre ord behandle med respekt. Klasselederen bør og være trygg i faget, opptre som en voksenperson slik at elevene ikke blander om rollene, vinne tillit gjennom gode relasjoner og forståelse, se alle i klassen og være bestemt men samtidig rettferdig. Hva som definerer en god klasseleder er uendelig mye og jeg kunne fortsatt å skrevet i evigheter, men her har jeg hvertfall fått nevnt noen av de faktorene jeg mener er viktigst og litt om hvorfor.
Jeg tenker også at alle elever faktisk har rett på og lærere plikt til å være gode klasseledere ettersom opplæringsloven sier at alle elever har rett til et godt fysisk og psykososialt miljø som fremmer helse, trivsel og læring samt oppleve trygghet og sosial tilhørighet. Med andre ord alt jeg tenker kommer som en følge av god klasseledelse og muligens ikke kan skje i det hele tatt uten.
Jeg tror læring i team kan være med på å spre viktig kunnskap noen kolleger sitter inne med og kanskje ikke visste var kunnskap de hadde engang. Gjennom læring i team kan enkeltpersoner, (lærere) og grupper, (teamene) jobbe sammen om å få frem og spre kunnskap som enkeltindivider sitter inne med og på den måten gjøre hele organisasjonen(skolen) til en lærende organisasjon. Ofte kan det være lurt å legge opp til distribuert ledelse gjennom å delegere lederoppgaver til enkeltindivider eller grupper som innehar en spesiell kompetanse som kan være behjelpelig på spesifikke områder. Kunnskapen disse gruppene/enkeltindividene innehar og gjennom spesialisering på et område utvikler kan også tenkes å være med på å gjøre skolen og dens ansatte mer profesjonelle i sin yrkesutøvelse.
I could not resist commenting. Very well written!|
I’m now not positive the place you’re getting your information, however good topic. I must spend a while learning more or figuring out more. Thank you for great information I used to be searching for this information for my mission.|
What’s up, of course this piece of writing is in fact fastidious and I have learned lot of things from it about blogging. thanks.|
I know this web page offers quality depending content and additional material, is there any other web page which provides these kinds of stuff in quality?|
hi!,I love your writing so much! proportion we communicate more about your article on AOL? I need a specialist on this area to solve my problem. May be that’s you! Having a look forward to peer you. |
Thank you a bunch for sharing this with all folks you actually recognise what you’re talking approximately! Bookmarked. Please also talk over with my website =). We could have a hyperlink alternate arrangement among us|
Hello there, I think your web site could possibly be having web browser compatibility problems. Whenever I look at your blog in Safari, it looks fine however when opening in IE, it’s got some overlapping issues. I simply wanted to provide you with a quick heads up! Other than that, wonderful site!|
Title – Aavant is the best and biggest manufacturer of studio/photography, event, theatre/musicals backdrops in the world Description – Aavant produces the best photography, event and theatre backdrops in the world and works for almost all the biggest players in the world. Being in backdrops industry for last two decades it is the largest player in the world, providing highest quality backdrops to every buyer from USA to Australia.
I visited multiple web sites however the audio feature for audio songs present at this web site is actually superb.|
Do you have a spam problem on this website; I also am a blogger, and I was curious about your situation; many of us have created some nice procedures and we are looking to exchange strategies with other folks,please shoot me an e-mail if interested.Take a look at my weblog http://tinyurl.com/zgpq9mh
If some one wants expert view regarding blogging and site-building then i recommend him/her to visit this webpage, Keep up the fastidious work.|
Outstanding story there. What happened after? Good luck!|
Hello there, You’ve done an incredible job. I’ll certainly digg it and personally recommend to my friends. I’m confident they will be benefited from this web site.|
Great article, exactly what I wanted to find.|
Terrific post however I was wondering if you could write a litte more on this subject? I’d be very grateful if you could elaborate a little bit more. Kudos!|
Thanks for your marvelous posting! I quite enjoyed reading it, you may be a great author. I will remember to bookmark your blog and may come back in the foreseeable future. I want to encourage continue your great writing, have a nice day!|
Hi there, the whole thing is going fine here and ofcourse every one is sharing information, that’s really fine, keep up writing.|
I like it whenever people come together and share views. Great blog, stick with it!|
WOW just what I was searching for. Came here by searching for %meta_keyword%|
Thanks for sharing your thoughts about %meta_keyword%. Regards|
Awesome issues here. I am very satisfied to see your article. Thanks a lot and I’m taking a look forward to touch you. Will you please drop me a mail?|
Hello, everything is going fine here and ofcourse every one is sharing information, that’s in fact fine, keep up writing.|
I do accept as true with all of the ideas you have introduced in your post. They’re very convincing and can definitely work. Still, the posts are too short for novices. Could you please prolong them a bit from next time? Thanks for the post.|
Everything is very open with a precise description of the issues. It was really informative. Your site is useful. Thanks for sharing!|
Spot on with this write-up, I actually believe that this site needs a great deal more attention. I’ll probably be returning to see more, thanks for the info!|